La rotación laboral alcanzó el 12% y el 7% en el 2024
Por medio de estrategias efectivas y creativas buscan la permanencia del talento humano.
Saltillo, Coahuila.- En 2024, las empresas integrantes de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos de Coahuila (ARCHOS) reportaron un promedio anual de rotación laboral del 12% en personal operativo y del 7% en áreas administrativas., aunque esta cifra suele incrementar cerca de un 2% en enero, debido a que algunos trabajadores esperan recibir las prestaciones de diciembre antes de cambiar de empleo.
La gerente de ARCHOS, Ana Cristina Gracia Rumayor, destacó que la región sureste de Coahuila cuenta con una amplia oferta laboral, lo que representa un desafío constante para las empresas en la retención de talento.
“Se ha registrado una fuerte expansión de parques industriales y la llegada de empresas internacionales, lo que nos obliga a diseñar estrategias más efectivas y creativas para reducir la rotación y mantener al talento humano dentro de las organizaciones”, afirmó.
En el sector administrativo, Gracia Rumayor explicó que hay una disminución en la rotación, en contraste con el ámbito operativo, que enfrenta mayores retos. “El personal administrativo tiende a buscar autorrealización y desarrollo profesional, mientras que la base operativa se enfoca en mejoras salariales, vales de despensa, apoyo en transporte, comedor y otras necesidades básicas inmediatas”, explicó.
El salario diario promedio para personal operativo en la región sureste de Coahuila se sitúa en 380 pesos, según informó y detalló que el último año registró un aumento del 10% al 12% en las tablas salariales mínimas. “Lo menos que paga una empresa en la región sureste son 350 pesos diarios y la cantidad puede aumentar dependiendo de las negociaciones y la capacidad presupuestaria de cada compañía”, añadió.
Gracia Rumayor puntualizó que los ajustes salariales suelen realizarse durante el primer trimestre del año y dependen de las condiciones y acuerdos empresariales. Además, reiteró el compromiso de ARCHOS en brindar herramientas y apoyo para fortalecer la labor diaria de las empresas en la gestión de recursos humanos.
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