El comunicado emitido por los trabajadores deja claro su descontento y buscan cambios concretos en sus condiciones laborales.
En una inusual y audaz declaración, trabajadores de la empresa JOYSON, una maquiladora establecida desde hace años en Ciudad Frontera, han dado un paso al frente en su lucha por mejores condiciones laborales. Sin respaldo sindical visible por parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), un significativo contingente de empleados ha organizado un reclamo directo: Ajustes salariales y retroactivos inmediatos, antes del reparto de utilidades.
La polémica surgió cuando el sindicato y la empresa propusieron incrementos salariales y prestaciones una vez realizados el reparto de utilidades y las votaciones sobre los términos de la revisión del contrato colectivo. Según los trabajadores, esta propuesta les dejaría en desventaja, comprometiendo su poder adquisitivo."La CTM se ha alineado con la empresa, asegurando solo mínimos aumentos en prestaciones. Ni siquiera lograron asegurar el transporte gratuito, quedando este solo como una promesa vaga", expresó uno de los empleados.
El comunicado emitido por los trabajadores deja claro su descontento y su determinación para lograr cambios concretos en sus condiciones laborales. La acción representa un desafío significativo tanto para la empresa JOYSON como para la CTM, mostrando una inusual ruptura entre los representantes sindicales y la base obrera.
Esta iniciativa subraya las tensiones internas dentro del movimiento sindical y las demandas cada vez más urgentes de los trabajadores por condiciones dignas y justas. Los próximos pasos que tomarán tanto la empresa como el sindicato en respuesta a esta manifestación de descontento laboral aún están por verse.
