Firman todos convenios de pago ante el Centro de Justicia Laboral, incluso por encima del 100 por ciento, y luego se les acomoda en otras plantas.
Nazira Zogby Castro, titular de la Secretaría del Trabajo en Coahuila, confirmó que en junio se registraron alrededor de 400 bajas en el estado, principalmente debido a paros técnicos.
Sin embargo, señaló que la estabilidad laboral en Coahuila permite la recontratación inmediata en otras empresas o incluso en la misma planta una vez que se reanudan las operaciones normales.
Es normal. Los ajustes laborales son comunes, ya que en ocasiones la oferta supera a la demanda o viceversa. No obstante, el equilibrio en el mercado laboral ofrece alternativas durante todo el año en Coahuila. Sobre las 400 bajas, Zogby Castro precisó que todos los trabajadores firmaron convenios de pago ante el Centro de Justicia Laboral, en muchos casos cubriendo más del 100% de sus derechos. “Se aseguró que los convenios incluyeran la totalidad de sus salarios y prestaciones conforme a la ley,” explicó.
Recontrataciones. Además, la Secretaría se esforzó para que estos trabajadores fueran rápidamente contratados por otras empresas al terminar su relación laboral, manteniendo así la estabilidad laboral que ha caracterizado a Coahuila durante años.
Por vacaciones. Respecto a los paros técnicos, explicó que en algunos casos los trabajadores aprovecharon el receso para tomar vacaciones.
Esto les permitió mantener su salario y descansar durante el período escolar con sus hijos.
Los paros técnicos suelen ocurrir por cambios en los modelos de automóviles o camionetas y son una práctica normal, incluso en el caso de vacaciones adelantadas.
Ferias del Empleo. Por otro lado, anunció que se están programando varias Ferias del Empleo en todas las regiones del estado. Antes de que termine el año, se darán a conocer las fechas y los lugares. En el caso de Piedras Negras, se planea el tercer evento en el mes de agosto.
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