Los profesores de Coahuila esperan un aumento salarial superior a la inflación
Más de 32.000 trabajadores de la Sección 5 serán informados el Día del Maestro
Más de 32.000 trabajadores de la Sección 5 del SNTE, que incluyen a docentes, personal administrativo y manual, están esperando un aumento salarial que supere el índice de inflación registrado el año pasado (4,66%). Este anuncio se les hará el 15 de mayo, durante la celebración del Día del Maestro.
Everardo Padrón García, secretario general de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, mencionó que se espera un incremento salarial para el personal después de que se iniciaron mesas de trabajo en diciembre pasado. Estas mesas tienen como objetivo recibir las propuestas de los trabajadores de la educación en temas salariales, laborales y de prestaciones.
Las demandas han sido enviadas a la Secretaría de Educación Pública federal y se obtendrá una respuesta al pliego petitorio en el Día del Maestro. La demanda principal es un aumento salarial real para los docentes, por encima de la inflación. El incremento no se ha establecido en las mesas de trabajo, sino que se ha dejado abierto para negociar un porcentaje superior a la inflación.
"No hay una cantidad específica, ya que el objetivo es mejorar el salario del maestro y se busca que supere la inflación. Desde diciembre hemos llevado a cabo reuniones donde preguntamos a los maestros sus opiniones sobre el pliego nacional de demandas en temas salariales, laborales y prestacionales. Este pliego se presentó al Ejecutivo Federal y a la SEP para que, en el marco del Día del Maestro, se dé una respuesta salarial", explicó.
"No hay una cantidad específica, queremos mejorar el salario del maestro, estamos luchando por una mejora que vaya mucho más allá de la inflación. En años anteriores, se logró mejorar los salarios del personal de apoyo y asistencia a la educación, y este año vamos por un aumento salarial para los docentes", comentó.
El año pasado, se logró que los trabajadores manuales tuvieran un salario base de 16.000 pesos mensuales y se cubrió el retroactivo. Además, los docentes también obtuvieron un incremento significativo que varió según su nivel académico.
"Estamos buscando el mayor aumento salarial en los sueldos. Luchamos para que el reconocimiento al magisterio se refleje y se valore en el aspecto salarial", señaló.
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