Se recomienda el respeto al derecho de los trabajadores, los beneficios del contrato colectivo y los acuerdos para paros técnicos que incluyan cantidades de 50 a 75 por ciento del salario diario.
Tereso Medina Ramírez, secretario general del Sindicato de la Federación Mexicana de Trabajadores (CTM Coahuila), aseveró que el 80 por ciento de lo que se produce en todo Coahuila se exporta a los Estados Unidos, en el ramo automotriz.
Impacto. Cuestionado si es factor de paros técnicos la baja de ventas de vehículos en el vecino país, por la inflación y altos intereses, respondió que todo juega. "Lo que le pasa a Estados Unidos en el tema económico y laboral, sin duda le impacta a México.
"Afecta la paridad peso-dólar, afectan los ajustes por modelos, afecta la falta de componentes, y en ese sentido, la mejor manera de resolver esta situación es seguir unidos".
Se refería a la estabilidad laboral y a la unidad de gobiernos, sindicatos, trabajadores, empresas y medios de comunicación, para conservar los empleos, la estabilidad y la competitividad.
En ese sentido, sostuvo que la buena noticia es que no hay cierre de plantas, sino todo lo contrario, se están abriendo nuevos centros laborales como Saf Holland y Grupo Amistad.
Medina Ramírez precisó que hasta ahora se conoce que solo Fujikura está en paro técnico en Coahuila, como parte del sector automotriz. Es, dijo, parte de la cadena de competencia de autopartes porque se trabaja justo a tiempo.
Acuerdo colectivo. En el caso de los paros técnicos, explicó que empresas y sindicatos celebran paros técnicos porque se trabaja “Justo a Tiempo” en la industria final del automóvil que son las armadoras.
Muchas utilizan la mitad del año para los nuevos modelos, para sus plataformas de mantenimiento, y eso hace posible la cadena de componentes, que pausa la producción.
Sin embargo, si se va a paro, se recomienda el respeto al derecho de los trabajadores, el respeto a los beneficios del contrato colectivo y los acuerdos de trabajadores y empresas para paros técnicos que incluyan cantidades de 50 a 75 por ciento del salario diario.
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