Consejo tripartita aborda la rotación laboral en Coahuila
Rotación de personal en Coahuila: oscila entre el 8 y 10 por ciento.
Algunas empresas logran mantener índices de rotación inferiores al 1 por ciento.
Saltillo, Coahuila.- La rotación de personal en las empresas de Coahuila, que fluctúa entre el 8 y el 10 por ciento, representa un desafío que requiere una solución conjunta, de ahí que para enfrentar esta problemática, se ha conformado un consejo tripartita en el que participan representantes de empresas, trabajadores y el Gobierno.
Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en el estado, afirmó que no existen soluciones inmediatas, ni mágicas para resolver este fenómeno, ya que está influido por múltiples factores como la actividad económica de las empresas, el tipo de puesto y la ubicación geográfica de los centros de trabajo.
Zogbi Castro añadió que variables como la temporada del año, las oportunidades de desarrollo profesional para los empleados y la amplia oferta laboral en Coahuila también inciden en la dinámica de rotación.
El consejo, descrito como una entidad activa, se reúne cada tres meses para analizar los temas más apremiantes relacionados con la rotación de personal y en estos encuentros, se buscan soluciones prácticas que atiendan las necesidades tanto de las empresas como de los trabajadores que aspiran a integrarse a empleos formales.
La secretaria subrayó que las acciones emprendidas deben ejecutarse de manera conjunta y destacó que no es viable que el Gobierno implemente iniciativas que las empresas no puedan adoptar, ya que se requiere de una colaboración efectiva.
Expuso que en Coahuila, algunas empresas logran mantener índices de rotación inferiores al 1 por ciento, mientras otras registran cifras superiores al 10 por ciento, de ahí que destacó la importancia de propiciar el intercambio de buenas prácticas entre estas compañías.
Zogbi Castro que estas estrategias, diseñadas para reducir la rotación, incluyen medidas aplicadas a través de los sindicatos, que juegan un papel clave en garantizar la estabilidad laboral dentro de las organizaciones.
Concluyó que el consejo se mantiene como una herramienta fundamental para enfrentar este desafío y consolidar la vinculación laboral en el estado.
Únete al canal de difusión de WhatsApp de El Tiempo MX y recibe las noticias más importantes de Monclova, Coahuila y México directamente en tu celular. ¡Haz clic y súmate ahora!
Noticias del tema