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Comisión de Honor y Justicia toma caso de riña entre policías

Comisión de Honor y Justicia toma caso de riña entre policías
Edith Gámez / El Tiempo Monclova
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Por lo pronto, dos de las involucradas principales se mantienen inactivas

La subdirectora administrativa de SPM, Yessica Barco, expuso que, el reciente pleito entre mujeres policías de la corporación, en donde, incluso hubo golpes, fue un hecho lamentable, pues ante los malos entendidos siempre hay que procurar el diálogo, pero el problema ya se presentó, por lo que solo queda dejar que la Comisión de Honor y Justicia levante las comparecencias de cada una de las involucradas y de los testigos.

Aclaró que se están revisando los videos de las cámaras externas del edificio de Seguridad Pública, por lo que se integrará todo en medida de lo posible para entregarlo a Derechos Humanos, quienes determinarán quién o quiénes son los responsables. Por lo pronto, dos de las involucradas principales se mantienen inactivas, pero se determinará el caso de la tercera mujer relacionada en este acto, ya que, se cree que ella solo intervino para separarlas, aunque es algo que se tiene que confirmar aún.

Proceso. El suceso surgió durante un cambio de turno, en donde se generaron discusiones y posteriormente se salió de control la situación llevándolas a los golpes, por lo que dentro de la investigación ya se determinará lo que en realidad sucedió. “Tenemos instrucciones muy precisas de nuestras autoridades de trabajar dentro de la cordura, la unión y el compañerismo, pero este suceso, definitivamente son puntos negativos para la corporación, pues si queremos lograr que la ciudadanía se sienta segura y tranquila, esto, hechos solo dejan en mal a la corporación” destacó la subdirectora. Agregó que es normal que en cualquier institución se tengan roses entre empleados, sin embargo, dentro de la corporación sin brindar constantes cursos para mejorar la manera de trabajo en diversos sentidos, pero el actuar de los elementos habla mucho de su interés y compromiso por brindar un buen servicio y conservar su empleo dentro de una institución tan importante. Solo queda esperar los resultados de las investigaciones realizadas y verificar el tipo de sanción que se pondrá.

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