Aunque ninguna entidad alcanza condiciones óptimas, Coahuila figura entre las destacadas.
Saltillo, Coahuila, MÁS. – Coahuila es la undécima entidad mejor evaluada en el ranking de desempeño por las condiciones para sumar y retener a las mujeres en el mercado laboral con un 60.2 por ciento de rendimiento, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El informe señala que ninguna entidad federativa alcanza condiciones óptimas para sumar y retener a más mujeres en el mercado laboral y que, en consecuencia, cuenten con mayor autonomía económica.
Sin embargo, en el ranking de desempeño, la Ciudad de México es la entidad con mejores resultados, mientras que Oaxaca ocupa el último puesto. En el caso de Coahuila figura en el puesto número 11 con un 60.2, al igual que Chihuahua.
El IMCO señala que la tasa de participación económica femenina en el estado es de 46.2 por ciento. En los últimos 19 años la tasa correspondiente al 2023 es la segunda más alta registrada en el estado, la primera fue en 2013 con 46.4.
Para calificar a los estados el Instituto evaluó tres rubros distintos, el primero de ellos fue el desempeño en la entrada de las mujeres al mercado laboral, el cual mide las barreras que limitan la participación laboral de las mujeres, como la educación, la desigualdad en el trabajo no remunerado, la oferta laboral y la violencia de género; en este Coahuila obtuvo el puesto número 11.
En el indicador de la educación, que impulsa la participación económica de las mujeres, Coahuila ocupó el noveno puesto a nivel nacional con el 51.8 por ciento de las mujeres que cuentan con, al menos, educación media superior.
Coahuila ocupa el puesto número 12 con la tasa más alta de embarazos adolescentes, que condicionan la entrada y permanencia de las mujeres en el mundo laboral.
Además, en Coahuila el 56.6 por ciento de las mujeres realizan más trabajo no remunerado que los hombres, lo que limita el tiempo que tienen para dedicarlo al mundo laboral y el 31.2 por ciento de las coahuilenses dejaron de usar el transporte publico por temor a ser víctima de algún delito, obstruyendo el poder acceder a mejores oportunidades laborales, según el IMCO.
En el estado solo el 14.3 por ciento de las trabajadoras potenciales están desocupadas, subocupadas o disponibles, pero no activas, siendo el 4 lugar a nivel nacional con el índice más bajo.
Otro de los rubros evaluados fue la permanencia de las mujeres en el mundo laboral, en el que Coahuila obtuvo el lugar número 12 entre las entidades con mejores condiciones para retener a las mujeres dentro de la economía.
En este, uno de los indicadores evaluados fue la brecha salarial, en el que Coahuila obtuvo el lugar número 13 con la brecha más baja, con 15.7 por ciento de diferencia de ingresos entre hombres y mujeres. Es decir, por cada 100 pesos que recibe un hombre en Coahuila, una mujer recibe 84.3 pesos.
35.5 por ciento de las mujeres coahuilenses trabajan en la informalidad por lo que a su vez carecen de una certidumbre jurídica, acceso a servicios de salud y una ausencia de prestaciones laborales.
En México ninguna entidad alcanza la cobertura de cuidados para al menos la mitad de su población infantil de ente 0 a 5 años, lo cual es un desafío para que más mujeres puedan permanecer en el mercado laboral. En Coahuila solo el 41.5 por ciento de los niños de dichas edades acuden a una guardería, un centro de cuidados o preescolar.
Además, Coahuila es el séptimo estado con más casos de delitos sexuales en contra de las mujeres, con 14.4 por ciento de las carpetas de investigación por cada 100 mil habitantes, lo que causa que las mujeres dejen sus trabajos.
El ultimo rubro es la autonomía económica de las mujeres, en el cual Coahuila obtuvo el lugar número 11 entre las entidades con las mejores condiciones del país que garantizan que las mujeres puedan generar sus propios ingresos.
Uno de los indicadores de este rubro es la pobreza laboral, es decir, las mujeres con un ingreso laboral inferior al costo de una canasta alimentaria. Este arrojó que en Coahuila el 27.2 por ciento de las mujeres no tienen una remuneración necesaria para la cobertura de los gastos alimentarios, sin embargo, Coahuila es la entidad número 7 con menor pobreza.
En la Inclusión financiera, ocupó el lugar 29 entre las entidades donde la diferencia del crédito empresarial o de vivienda otorgado entre hombres y mujeres es menor; sin embargo, solo el 17.3 por ciento de las mujeres cuentan con una propiedad o copropiedad de vivienda.
Finalmente, señala que ante la falta de flexibilidad en el mercado laboral, el 80 por ciento de las mujeres ha emprendido un negocio que opera en la informalidad.