Sindicato de TELMEX cuenta con cinco plazas disponibles

Sindicato de TELMEX cuenta con cinco plazas disponibles
Gilberto Ortiz / El Tiempo de Piedras Negras

Los acuerdos alcanzados entre el sindicato y Teléfonos de México finalmente han dado la oportunidad de abrir estas cinco valiosas plazas.

En Piedras Negras, la sección 38 del sindicato de telefonistas ha dado inicio a un proceso meticuloso de selección de candidatos para cubrir cinco puestos de trabajo que finalmente se han liberado en la empresa, tras prolongadas y complejas negociaciones.

Héctor Hernández, quien ejerce como el representante sindical de Telmex en esta región, ha comunicado con entusiasmo que, gracias a los acuerdos alcanzados entre el sindicato y Teléfonos de México, finalmente se han abierto estas cinco valiosas plazas destinadas a labores de campo, un logro que ha sido esperado mucho tiempo.

Vacantes. Las vacantes en cuestión debieron ser ocupadas originalmente en el año 2020; sin embargo, debido a intensas y prolongadas disputas laborales, no se había llegado a un entendimiento satisfactorio. Los problemas que rodeaban a estas plazas habían generado un estancamiento que se prolongó durante meses. No obstante, a partir de julio del año pasado, finalmente se liberaron las vacantes pendientes, un acontecimiento que ha sido bienvenido por los miembros del sindicato y los aspirantes a estos empleos, según lo informado por el líder sindical local. Hernández también ha señalado que en el horizonte de 2024 se avecina una revisión contractual que se está observando de cerca. En este contexto, están trabajando incansablemente para ajustar los salarios de acuerdo con los objetivos del sindicato. El acuerdo con la empresa implica un aumento que sigue las tasas de inflación a nivel nacional, lo que se considera una victoria importante para los trabajadores de la compañia.
Además de los asuntos salariales, en la próxima revisión contractual se abordarán nuevos lineamientos relacionados con las vacaciones. Se busca establecer políticas claras y justas para garantizar que los empleados disfruten de un tiempo de descanso adecuado y beneficios relacionados con sus vacaciones, sin olvidar temas de jubilaciones.

 

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