El departamento de Inspectores del Trabajo, perteneciente a la Secretaría del Trabajo, emitió un llamado a los jóvenes de 15 a 17 años interesados en trabajar durante las vacaciones.
Se les insta a gestionar la constancia de estudios en sus respectivas escuelas, ya que este documento es un requisito fundamental para obtener la carta de autorización necesaria. Cristina Rueda, a cargo del área de inspectores del trabajo en Piedras Negras, destacó la importancia de que, en los días previos al inicio de las vacaciones decembrinas, los estudiantes que buscan empleo en esta temporada soliciten la constancia de estudios en su institución educativa.
Necesidad. Actualmente, aquellos menores de 15 años que buscan empleo deben estar acompañados por uno de sus padres o un tutor, mientras que los jóvenes de 16 y 17 años pueden acudir solos sin necesidad de compañía adulta, según mencionó la jefa de inspectores. En lo que respecta a los empleadores o empresas que contraten a menores, se les recordó la necesidad de contar con una carta de autorización vigente emitida por la Secretaría del Trabajo. Las cartas previas, al tener una vigencia de seis meses cada una, no son válidas, para evitar posibles sanciones por parte de la dependencia estatal, concluyó.
Lecciones. La participación laboral de los menores de edad, cuando está respaldada por un consenso y una responsabilidad compartida entre los jóvenes y sus padres, puede ofrecer valiosas lecciones de vida y contribuir al desarrollo integral de los adolescentes. Este involucramiento temprano en el mundo laboral puede fomentar habilidades como la responsabilidad, la gestión del tiempo y la toma de decisiones, elementos cruciales para su crecimiento personal. Sin embargo, es esencial que este proceso esté respaldado por un marco legal y condiciones laborales adecuadas.
