Mario Coria, presidentes de la Coparmex, expuso que el sector patronal no se encuentra en contra de vacaciones y salarios dignos o mejores prestaciones de ley para los trabajadores, siempre y cuando se obedezca la productividad, pues de esta manera se tendría una mayor posibilidad de otorgar más beneficios a los empleados.
Destacó que en Coparmex nacional aún no se toca el tema de la reducción de la jornada laboral, ya que, aún no se expone de manera oficial, sin embargo, si dicha propuesta se llaga a hacer pública se emitirá un comunicado de acuerdo a los estudios mediante los departamentos jurídicos y legales analizando los pros y contras de la propuesta.
Disponibilidad. El presidente destacó que en caso de que esto sea convierta en un hecho, hay empresas que cuentan con la disposición de realizar estos procesos, sin embargo, gay negocios que trabajan con otro tipo de técnicas, tienen que buscar la manera de trabajar a favor de los empleados e incluso en caso de que este proceso se llegara a aprobar, hay quienes tenían que ver la manera de contratar a más empleados para cubrir todos los ámbitos que su empresa amerite.
Cumplimiento. Coria destacó que, para los trabajadores sería una gran noticia el trabajar menos horas, sin embargo, deben tener en cuenta que tienen que cumplir con una productividad establecida, pues de no ser así, las empresas sufrirían las consecuencias.
Expuso que habría que buscar los mecanismos para concientizar al trabajador y que esté dispuesto a enfocarse en sus tareas mediante su horario laboral sin perder tiempo y si se tienen buenos resultado, probablemente haya sido una buena propuesta, en las que se vea un beneficio para ambas partes.
