La situación ha generado polémica en la industria, recalcando la importancia de los derechos laborales
Esta delicada situación se ha intensificado después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ordenara a la compañía reconocer al sindicato AEGIS-CWA, el sindicato más grande de la industria de los videojuegos, tras una votación de 91 a 26.
Según informes de medios como PC Gamer y Kotaku, se ha afirmado que Sega América amenazó a sus empleados temporales con despidos masivos, afectando a aproximadamente 80 empleados (el 40% de los miembros del sindicato) para febrero de 2024. Además, se menciona la subcontratación de funciones provenientes de Europa y Japón para compensar la salida de estos empleados. Esta situación ha generado controversia en la industria, destacando la importancia de los derechos laborales y las negociaciones justas entre empresas y sindicatos en el ámbito de los videojuegos.
El sindicato AEGIS-CWA ha expresado su descontento y ha emitido un comunicado acusando a Sega de mostrar desprecio por sus empleados y de negarse a negociar de buena fe. Elise Willacker, evaluadora temporal de control de calidad, exige que los empleados temporales sean convertidos en permanentes y que Sega regrese a la mesa de negociaciones de manera justa. En respuesta a estos eventos, se espera que el sindicato presente cargos por prácticas laborales injustas, alegando que Sega se ha mostrado en contra de reconocer y valorar las contribuciones de una parte significativa de sus trabajadores.
Los medios han tratado de obtener declaraciones oficiales de Sega respecto a estas acusaciones, pero hasta el momento no se ha recibido respuesta.
