En un año únicamente se han tenido 3 mil demandas, cuando eran alrededor de 10 mil
A poco más de un año de implementarse el nuevo sistema de justicia laboral consistente en la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje para crear los juzgados en dicha materia, se han tenido resultados muy favorables predominando la conciliación contando con los centros especializados en donde se logra mediar en su mayoría los conflictos entre trabajadores y patrones, en Coahuila se cuenta con seis centros de conciliación distribuidos en sus distintas regiones y son operados por el gobierno del estado a través de la Secretaria del Trabajo, al anterior, procedimientos de estos casos se le dará continuidad a los 27 expedientes en rezago, mientras que los tribunales dependen del Poder Judicial del Estado.
Miguel Mery Ayup, destacó que en Coahuila cuenta con altos niveles de conciliación al existir cerca del 86 por ciento de cada 100 casos y solo 14 llegan a los tribunales, especificando que en un año únicamente se han tenido 3 mil demandas, cuando eran alrededor de 10 mil, lo que ha sido muy fructífero los frutos de este modelo siendo la mediación la repuesta para llegar los acuerdo entre ambas partes, continuando la capacitación constante para el personal de los tribunales y de los centros de conciliación de todas la regiones.
