Por esta razón Spotify está recortando parte de su fuerza laboral
El gigante del streaming de música ha anunciado que recortará el 17% de su fuerza laboral. ¡Te contamos los detalles!
Spotify dio una noticia terrible. Y es que la plataforma de streaming de música despedirá a más del 17% de su fuerza laboral. Así lo anunció Daniel Ek, CEO de la plataforma a través de una nota dirigida al personal.
"Para alinear Spotify con nuestros objetivos futuros y garantizar que tengamos el tamaño adecuado para los desafíos venideros, tomé la difícil decisión de reducir nuestra plantilla total en aproximadamente un 17 % en toda la empresa", declaró Ek en la nota.
De acuerdo con Daniel Ek, esta decisión le permitirá a la empresa corregir los costos para lograr sus objetivos que tiene para los próximos dos años.
Esta es la tercera ronda de recortes que sufre Spotify en el año. En enero, la empresa recortó 6% de su plantilla, es decir, 600 empleados. Para junio, despidió a 2% del personal que equivale a 200 puestos. Mientras que en este último recorte, serán 1,500 empleados los afectados por la decisión de compañía.
Una de las razones por las que Spotify ha tomado esta decisión fue porque durante 2020 y 2021 fueron contratado una gran cantidad de personal, pues en aquel tiempo se "presentaba el capital de menor costo", por lo que la compañía decidió invertir "significativamente en la expansión del equipo, la mejora del contenido, el marketing y nuevas verticales"
Y aunque en un principio funcionaron sus inversiones, en este momento se encuentran "en un entorno muy diferente", lo cual los ha llevado a "reducir sus costos".
Una de las razones por las que Spotify ha tomado esta decisión fue porque durante 2020 y 2021 fueron contratado una gran cantidad de personal, pues en aquel tiempo se "presentaba el capital de menor costo", por lo que la compañía decidió invertir "significativamente en la expansión del equipo, la mejora del contenido, el marketing y nuevas verticales"
Y aunque en un principio funcionaron sus inversiones, en este momento se encuentran "en un entorno muy diferente", lo cual los ha llevado a "reducir sus costos".
¿Qué pasará con los personas que resulten despedidas?
De acuerdo con la nota publicada por Daniel Ek en la página oficial de Spotify, a partir de hoy hasta el martes, los empleados afectados recibirán una carta por parte de Recursos Humanos para mantener una conversación en forma individual.
Quienes sean despedidos recibirán una indemnización por despido, además que las vacaciones acumuladas y no utilizadas se pagarán a cualquier empleado que se retire. Asimismo, recibirán asistencia sanitaria durante la indemnización, apoyo de inmigración y apoyo profesional.
En la nota, puntualizó "La decisión de reducir el tamaño de nuestro equipo es un paso difícil pero crucial para forjar un Spotify más fuerte y eficiente para el futuro" y agregó "seguimos comprometidos a invertir y hacer apuestas audaces, pero ahora, con un enfoque más centrado, garantizando la rentabilidad continua y la capacidad de innovación de Spotify. Seguir no significa pequeñas ambiciones; significa caminos más inteligentes e impactantes para lograrlos".
Y aunque la compañía no dio más detalles sobre lo que tienen en mente para los próximos años, en ocasiones anteriores ha compartido su visión de expandirse aún más en audiolibros y podcasting, asimismo, recientemente invirtió en inteligencia artificial generativa para la creación de anuncios por lo que, probablemente, sus futuras inversiones sean en estos ámbitos.
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