Menores de edad deben contar con carta para poder laboral
La carta de autorización laboral especifica la actividad a realizar y debe ser compatible con la edad y el grado de estudios del joven.
La temporada vacacional correspondiente a diciembre está muy próxima, época en la que jóvenes aprovechan para conseguir un trabajo. Por ello, las autoridades correspondientes exhortan a quienes tengan la intención de encontrar un empleo a tramitar la carta correspondiente. Asimismo, invitan a los patrones a solicitar este documento para evitarse problemas.
Durante la presente temporada, el número de cartas que se expiden es menor en comparación con el periodo de verano. Esto se debe a que los días de asueto son más cortos y el clima también es una limitante. Sin embargo, se ha observado un aumento en la cultura de contar con este documento, que tiene como finalidad velar por la integridad de los jóvenes.
La titular del área de inspección laboral de la Secretaría del Trabajo, Cristina Rueda, recordó que las cartas expedidas tienen una vigencia de 6 meses. Los patrones deben verificar que la carta esté actualizada. Si el interesado ingresa a un nuevo empleo, debe tramitar una nueva carta. De lo contrario, solo se sustituye el documento ya existente. En el formato de la carta se especifica la actividad a realizar, que debe ser aquella que no implique riesgo para los jóvenes.
Entre los requisitos que se deben cumplir para tramitar la carta están la identificación, la constancia de la escuela (uno de los requisitos más indispensables, sin el cual no se puede entregar la carta). Para los jóvenes de 15, 16 y 17 años, solo deben comprobar su último grado de estudios. Además, se debe contar con un certificado médico y fotografías. Otros documentos que pueden solicitarse se encuentran disponibles en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo, ubicadas en la avenida 16 de septiembre, donde anteriormente se encontraba el casino Reflejos.
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