La Entrevista con Carlos Serrano

'El trabajo siempre será una bendición'. 

¿Principalmente cuáles son las funciones que realizas en tu trabajo?

"Básicamente, mi trabajo consiste en auditar a todas aquellas empresas, para verificar que todos sus trabajadores cuentes con las prestaciones correspondientes, en este caso precisamente el de seguridad social del Instituto Mexicano del Seguro Social, y que obviamente se esté cumpliendo con el pago correspondiente, así como la seguridad en cada empleado, aunque te soy muy honesto, nos hemos encontrado con muchas situaciones".

¿Qué pasa cuando se detecta algún empleado sin seguridad social?

"Ahí es donde entramos nosotros, prácticamente hay una multa para la empresa, que, a pesar de la cantidad económica, se le orilla a que dicho empleado sea asegurado de manera inmediata, en caso de que no se haga lo propio, obviamente se procede de distintas maneras, donde habría la oportunidad de hasta cerrar dicha empresa; definitivamente es un tema muy complejo, el hecho de que personas se encuentren prestando sus servicios, sin seguridad social o situaciones por el estilo".

¿Entonces tu trabajo también termina por ser de campo?

"Sí, en ocasiones los auditores tenemos que estar en campo y de esa manera se divide la ciudad en disantos sectores, obviamente cada auditor toma el que corresponde y selecciona aleatoriamente las empresas a las que va a visitar, posteriormente se dirige ya sea con los propietarios del negocio, de la empresa, o en su debido caso con los encargados del área de recursos humanos, que son principalmente las personas que te atienden".

¿Sabes precisamente según el contacto con patrones cuándo existe anomalía en su nómina?

"Sí, fíjate termina por ser algo muy normal porque, bueno, cada persona que desempeña un trabajo por varios años obviamente ya lo domina al 100% entonces, en mi caso con el simple hecho de solicitar papelería al patrón, o a la encargada de recursos humanos, comienzan a titubear o mostrarse evasivos, perfectamente sabes que existe algo de lo que no quieres que te des cuenta, o también en ocasiones hay personas jóvenes, que aceptan trabajar de manera provisional, pero obviamente se les tiene que ofrecer una seguridad social, y ante ello, los patrones los contratan, pero no ofrecen seguro, ahí es donde se encuentras el error, no es tanto que contraten a personas que van de manera temporal, el problema es que no los aseguran adecuadamente, después como quien dice “pagan justos, por pecadores”.
 
¿En cuánto a denuncias se presentan con frecuencia?

"Realmente te pudiera decir que sí son llamativas el número de denuncias, pero te estaría mintiendo, tampoco puedo negar que repentinamente si va gente a denunciar o solicitar que se acuda a una empresa, donde se están presentando situaciones donde se tiene a personas trabajando sin seguridad social, hay varias empresas que definitivamente trabajando sin seguridad social, que terminan por contratar a gente de manera provisional y que pasan por alto el hecho de ponerlos en una nómina formal; te comento rápidamente que también existen teléfonos en las oficinas del departamento de Auditoria a Patrones, en el Instituto Mexicano del Seguro Social, donde se puede reportar de manera anónima a alguna empresa, con ese reporte los auditores acuden de manera inmediata a los lugares para tomar conocimiento y verificar las situaciones correspondientes".

¿Puedes comentar alguna empresa que viole en demasía esta situación?

"Definitivamente hay una empresa que se dedica a la producción de cerveza, donde hay una infinidad de personas que no cuentan con seguro social, y donde las multas no son de cienes, o miles de pesos, si no de millones, y que sin problema alguno terminan por pagarlos, hemos puesto mano dura en eso, y poco a poco se están adhiriendo a las prestaciones de seguridad social a los trabajadores".

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