El estado está entre los primeros cinco estados con más problemas.
Coahuila es una de las entidades con mayor registro de conflictos laborales en el país, de acuerdo con el informe estadístico sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
A nivel nacional, al menos tres trabajadores o trabajadoras de cada mil en el país, registraron durante el 2022 un conflicto laboral en lo individual o en lo colectivo contra la empresa para la que laboran.
A nivel estatal, el índice establece que Coahuila tiene por cada mil trabajadores, un registro de cinco conflictos laborales donde se ha solicitado la intervención de la Junta de Conciliación y Arbitraje. En números absolutos, se indica que durante el 2022, hubo un registro de siete mil 593 conflictos laborales. Las entidades que superaron a Coahuila son: Ciudad de México, con una tasa de ocho trabajadores con conflicto por cada mil; Sonora y Nuevo León, con seis cada una y Coahuila y Chihuahua, con cinco cada una.
A nivel global, la estadística indica que el 85.8 por ciento de los conflictos laborales que han sido registrados ante las juntas, es por despidos injustificados, y el resto se dividen en diversos motivos como terminación de contrato, participación de utilidades y riesgo de trabajo.
Por otro lado, se informó que del total de las demandas en el país, 37 de los casos reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley y 14 lo hicieron por el pago de la prima de antigüedad.
A pesar de esta situación, la estadística indica que Coahuila también tiene una alta tasa en la solución de conflictos laborales, que es de 6.2 resoluciones a favor del trabajador por cada mil personas. En este índice sobresalen de Coahuila, Querétaro, con una tasa de 21 trabajadores o trabajadoras con conflicto solucionado por cada mil, Nuevo León y Ciudad de México, con siete.
Además, un dato que también muestra el Inegi es que Coahuila ocupa la cuarta tasa de emplazamientos a huelga más alta de todo el país, con 6.8 emplazamientos, y en números absolutos, el informe indica que en la entidad existen 213 empresas que han sido emplazadas a huelga en su mayoría por demandas de cambios a contratos colectivos de trabajo.
