"Las dificultades logran crear mujeres más fuertes".
Cecilia Gómez Alamillo, quien forma parte de EDEMI y de Club Rotarac Piedras Negras, recibió el reconocimiento municipal Mujeres que Inspiran, lo cual ha sido gracias a la labor social que venido llevando a cabo en esta ciudad.
¿Cómo fue que inicio tu participación social tanto en rotarios como dentro de Edemi?
"Yo siempre he sido muy partícipe en actividades de apoyo a la comunidad, cuando era adolescente yo misma armaba clubes de jóvenes y hacíamos acciones para ayudar a migrantes o alguna otra actividad, entonces al estar mi esposo, Rafael Román dentro de Rotarios, esto desde que lo conozco, pues empecé a apoyarlo en estas actividades como las ventas de carne asada, cuando hay inundaciones, que esto es algo que me pesa mucho, pues viví en la colonia Lázaro Cárdenas, pues yo viví ahí y las inundaciones se llevaron gran parte de la vida de muchos de los que vivían ahí entonces cuando surgían actividades de apoyo, yo ayudaba de alguna forma y otra".
¿Por ser mujer ha sido más difícil para ti hacer esta representación de ayuda?
"Por ser mujer muchas veces si, pues en muchas ocasiones, como líderes mujeres no somos escuchadas con la misma seriedad que algunos hombres, nosotras tenemos que insistir más, tener más cuidado en nuestras palabras, en nuestras acciones, tener una imagen más enfocada en diferentes rubros, pues no solamente se nos juzga por nuestras ideas sino también por nuestras acciones, incluso por como vestimos y como interactuamos con hombres y con mujeres, si son más aspectos que tenemos que evaluar, pero no lo veo como una dificultad sino como una ventaja, pues esto es necesario para mi para sobresalir, donde al tomar estas habilidades conforme avance en edad y conocimiento van a ser mayores, muchas mujeres batallan para sobresalir en sus respectivas áreas, pero estas dificultades al final crean mujeres más fuertes y determinadas a cumplir sus ideales".
¿Qué ha sido lo más difícil que has tenido que pasar en todo el trabajo que has realizado?
"Lo más difícil que he tenido que ver, esto dentro de mi trabajo en EDEMI, que está enfocado a la inclusión, es en el departamento legal, donde lo principal son conflictos, he llevado casos donde familias no saben qué decisión tomar cuando tienen un miembro con alguna discapacidad, a ellos hay que orientarlos, he tenido casos de personas con síndrome de Down que no llevaron una atención en toda su vida y ahora sus padres son mayores y tienen que sobrellevar esas cuestiones de "¿qué va a ser de ellos, a quienes le vamos a dejar la custodia?, pues son personas que al no recibir ayuda requieren mucha atención, son temas delicados, pero son los que tengo que tratar".
¿Cuáles son tus proyectos a corto o largo plazo?
"Lo que buscó es que existan más espacios en los cuales escuelas, padres de familia y personas que requieran sitios y que quieran ser parte de los sistemas de inclusión y diversidad, quiero encontrar esos lugares donde nos habrá las puertas para poder entrar y ayudarles a crear un plan de inclusión, eso sería a corto plazo, quiero crear espacios donde las personas se sientan libres de ser como son, quiero un cambio en todo Coahuila, se que suena como un sueño, pero quiero tener el espacio donde la inclusión no sea un tema lejano".
¿Qué huella deseas dejar en la sociedad?
"Me gustaría que mi mensaje fuera para esas niñas que creen que no hay oportunidades, que creen que no pueden salir de su realidad, que nacieron en lugares en los cuales se ven muy sesgadas por la posición socioeconómica, por problemas familiares o violencia, me gustaría que supieran que la educación y el amor por los demás las puede liberar, aunque no tengan los recursos económicos, al final no importa la adversidad que se presente hay que decir yo puedo con ella".
