La mayoría se soluciona en una conciliación entre las partes
Desde el 3 de octubre de 2022, que inició operaciones el Centro de Conciliación Laboral, ha atendido entre 8 mil 600 a 8 mil 900 expedientes, de los cuales solo el 3.8 por ciento se va a demanda al no haber un acuerdo entre el patrón y trabajador, reconoció el director Roberto Ramírez.
Agregó que de ese porcentaje de demandas, la mayoría se soluciona en una conciliación entre las partes, pues regresan a celebrar un convenio, o bien, lo hacen en el transcurso del procedimiento estando en el juzgado.
