Una vez admitida la queja, se programará una audiencia y se citará al patrón para abordar el caso.
En un notable indicador de cumplimiento laboral, el Centro de Conciliación Laboral informó que hasta la fecha no se ha presentado ninguna queja relacionada con el pago de aguinaldos por parte de las empresas en la región.
Roberto Ramírez, titular de esta dependencia, destacó que esta ausencia de quejas sugiere un cumplimiento cabal por parte de las empresas en cuanto a las obligaciones laborales en esta temporada.
Ramírez afirmó que, en caso de surgir alguna inquietud por parte de los trabajadores, estos pueden acudir a los conciliadores para iniciar un procedimiento de conciliación prejudicial obligatorio.
Una vez admitida la queja, se programará una audiencia y se citará al patrón para abordar el caso.
El artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen un plazo de hasta un año para presentar quejas relacionadas con el aguinaldo.
En los últimos dos años, no se ha registrado ninguna queja en torno a este beneficio.
