En un movimiento que ha marcado el panorama laboral de la industria siderúrgica en México, los guardias de Altos Hornos, previamente bajo resguardo corporativo, fueron trasladados al seguro social por AHMSA a principios de noviembre. El día 19 de diciembre, estos trabajadores fueron convocados para formalizar su nuevo estatus como empleados de planta de la empresa.
Durante la cita para la firma de los contratos, se registraron diversas reacciones entre los guardias. Mientras algunos aceptaron sin reservas el cambio de su condición laboral, otros manifestaron su desacuerdo y optaron por no firmar.
Este giro en el estatus laboral ha generado debate y especulación en el sector, destacando las diferentes percepciones y posturas entre los trabajadores afectados.
La transición de resguardo corporativo a empleados de planta ha desencadenado discusiones sobre las condiciones laborales, beneficios y estabilidad que conlleva este cambio.
AHMSA se ha mantenido hasta ahora en silencio respecto a los motivos detrás de esta reestructuración y sobre cómo abordará la situación de aquellos empleados que no han aceptado la nueva condición.
La incertidumbre persiste en medio de este proceso de transformación, dejando a los trabajadores y a la industria siderúrgica en México a la espera de más detalles sobre las implicaciones a largo plazo de esta medida.
