La reforma laboral es positiva desde el punto de vista de quienes ejercen en defensa del trabajador, ya que se está reconociendo un mejor derecho en el tiempo vacacional con el argumento que se ventiló en el congreso en el cual los diputados bajaron su aprobación fue el de fortalecer los lazos familiares concediendo más días vacacionales.
Esta es una ley que no solo beneficia a quienes están entrando a laborar para sui siguiente año sino que de manera retroactiva beneficia a todo el sector laboral, quienes ya tienen tiempo laborando en una empresa verán duplicado el espacio de vacaciones, ya que anteriormente la ley otorgaba al trabajador 6 días al cumplir su primer año, 8 días, para el segundo y a partir del 15 años llegaban a 14 y se estacaban cada 5 años dos días más, ahora con la reforma el primer año se otorguen 12 días, el segundo año 14 siendo así que desde el primer año se beneficia el trabajador.
Los cambios con la reforma incomodaron a las empresas pues les implica una mayor derogación, en este sentido expresaron que no habría problema en cubrir en la parte económica pero lo que si afecta es la ausencia del trabajador, finalmente son políticas y medidas que repercuten en los trabajadores, así lo comento el abogado Raúl Tamez.
