Miles de trabajadores son dados de baja del IMSS e Infonavit en diciembre y recontratados en enero del siguiente año, evaden responsabilidades.
Por tercer año consecutivo, el gobierno de Andrés Manuel López Obrador identificó a patrones que durante diciembre dan de baja a trabajadores para recontratarlos en enero de 2023 ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores el (Infonavit).
Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
IMSS. La dependencia recordó que entre noviembre y diciembre de 2021, se perdieron 312 mil 902 puestos de trabajo registrados ante el Seguro Social, de los cuales 69.1 por ciento correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes.
“Si bien existen contrataciones temporales legítimas, lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes”, expresó la dependencia a cargo de Luisa María Alcalde Luján. Las bajas de trabajadores ante el IMSS e Infonavit durante diciembre de cada año son una práctica totalmente irregular, agregó.
Sanciones. En enero de 2022 fueron recontratadas con la misma empresa 126 mil 256 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2021, precisó. La STPS, el IMSS y el Infonavit enviaron cartas a los patrones, que presuntamente incurren en las prácticas de dar de baja a tus trabajadores en diciembre y recontratarlos en enero, para que revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente, informó la dependencia. Las entidades públicas dijeron que pidieron a los patrones no realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras concernidas, como consecuencia de la elusión de obligaciones en materia laboral y de seguridad social.
“Es importante enfatizar la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho”, añadió la STPS.
En todo caso, dijo, el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas, e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y penales. Frente a ese panorama el Gobierno Federal detalló que tiene identificados a patrones que incurren en esa acción, sin embargo no hay sanciones al respecto.
