Exhortan a tramitar carta laboral para menores
Durante la temporada de diciembre, muchos jóvenes aprovechan el poder iniciar de forma temporal un trabajo en alguno de los comercios de la localidad motivo por el cual las solicitudes de cartas laborales que se extienden dentro de la secretaria del Trabajo aumentan su demanda pues con ellas se le permite al adolescente el poder ingresar en el ámbito laboral.
Cristina Rueda, jefa de Inspectores de la Secretaria del Trabajo informo que en las últimas dos semanas ya se ha tenido una importante afluencia de menores que acuden solicitando los requisitos para poder iniciar el trámite recordando que cuando los menores cuentan con 15 o 16 años deben de acudir acompañados de sus padres, pues es necesario para que se pueda constatar que se cuenta con el permiso de ellos de que están aceptando que el adolescente puede trabajar, mientras que en los casos de los jóvenes de 17 años, ellos pueden acudir solo con los requisitos que se les entregan dentro de las oficinas de la secretaria.
Asimismo, detalló que dentro de los reglamentos que tienen establecidos estos les marcan una serie de empleos en los que se tiene permitido que los menores puedan trabajar, que son aquellos donde su integridad no corre algún riesgo, como son las zapaterías, boutiques, centros comerciales resaltando que estos giros son los que principalmente se encargan de otorgar empleo temporal a los jóvenes mientras que los giros en los que no se tiene permiso que los menores trabajen son los autolavados, constructoras, carnicerías, en sí todas aquellas que pongan en riesgo al menor incluidos los bares, restaurant-bar, antros, estos últimos debido a que los adolescentes deben estar en sus domicilios antes de las 10 de la noche que es el horario permitido para trabajar.
Rueda comentó que si se han presentado situaciones en donde encuentran menores de edad trabajando sin el permiso correspondiente destacando que dentro de las inspecciones no han encontrado hasta el momento algo de este tipo si no que lo que han logrado detectar es a menores trabajando en un giro diferente al que se señaló dentro de la carta laboral, por lo que se le hace el exhorto al comercio pero también a los padres de familia para que cumplan con lo establecido dentro del permiso, dándoles un período de tres días para que el menor pueda cambiar el trabajo.
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