Entorno Laboral... Complicaciones 

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Roberto Ortiz / El Tiempo de Monclova

Aunque se menciona que es una fase normal la baja de producción por el llamado cierre de año, los trabajadores de SPECO tienen preocupación porque no hay producción y actualmente al menos entre todos ellos hay comentarios que van encaminados a la posibilidad de que se puedan tener paros técnicos con los que evidentemente se tendría que acomodar a la base trabajadora de forma escalonada durante los días de la semana. Muchos pensarán que se trata de un relax o algo por el estilo.  Pero lo cierto es que podrían llegar complicaciones. Si tomamos en cuenta los paros técnicos de otras empresas en meses anteriores por la reducción de producción no a todos se les pagaba al 100% y en casos como los de AHMSA con el llamado resguardo se les pagó al 100 pero solo los tabulado y a las prestaciones por vales y otras percepciones que ellos tienen se les dijo adiós al menos los meses que no trabajaron. Ese riesgo es el mismo que corren los empleados de SPECO. Recordemos que en esa empresa de origen asiático se producen torres eólicas y según los que ahí trabajan actualmente no tienen pedidos de producción. algunos de ellos les duele reconocer que medidas tomadas desde el gobierno federal que va en contra de energías limpias se ocasiona la baja de pedidos con la cancelación de parques eólicos en el país. Ahora bien, también mandan parte de sus productos al mercado externo. pero, sí tomamos en cuenta que al menos en Estados Unidos actualmente están en el cierre de sus ejercicios fiscales, entonces prácticamente sería hasta el arranque del año o sí bien nos va a finales de diciembre cuando las cosas puedan estar cambiando. Pero por lo pronto hay preocupación entre los trabajadores y evidentemente es un miedo normal porque en estos tiempos en los que se complica demasiado conseguir empleo nadie quiere ponerse en la cuerda floja.

Golpe a la CTM
Parece que no hay para cuando se frenen los fuertes golpes que se le han estado poniendo a la CTM mediante tenas sindicales. Apenas el mes pasado se concretó el fracaso de Tereso Medina que encabeza el sindicato denominado Miguel Trujillo cuando los obreros de la planta GM en Silao, Guanajuato. Ahí con más del 55% en contra los obreros le dieron la espalda al eterno vividor del erario público y de las cuotas obrero sindicales como lo es Tereso Medina que por años había sostenido el Contrato Colectivo de Trabajo en GM pero que poco a poco los obreros se fueron cansando y al final “tronaron” mediante su voto. Apenas el pasado jueves Pedro Haces como secretario general del CATEM anunció el triunfo también sobre la CTM que tenía el Contrato en la planta Nissan de Aguascalientes. Ahí también los obreros llegaron al hartazgo con la CTM al sentirse indefensos y abusados laboralmente hablando y con ellos dieron el golpe que cayó como balde de agua fría sobre las espaldas de la CTM.  Aquí en la región y específicamente en la empresa Teksid se debe de recordar que el Sindicato de Napoleón Gómez Urrutia representando mediante la sección 327 también le dio una tremenda aporreada a la CTM encabezada por los hermanos Galindo José David y Mario Dante al arrebatarles de la mano el Contrato Colectivo que desde la década de los 90 cuando se llegó Teksid a la región ellos tenían en su poder. Cierto también que por argucias legales hasta el momento los llamados “napos” no han logrado iniciar su gestión como administradores del CCT. Pareciera que en ese tema poco a poco se va esfumando la era CTM porque incluso el propio Mario Dante en rueda de prensa en el mes de julio dijo que incluso pediría la intervención de las autoridades de EU mediante el T-MEC y que tenían aún bajo la manga un recurso legal más que estarían aplicando después de que se les negó el ultimo amparo que pidieron ante autoridades federales. La idea de Galindo no es descabellada si consideramos que en el tema de GM en Silao fueron justamente inspectores laborales de EU los que llevaron el control del recuento donde perdió la CTM. pero tal parece que en el caso de Teksid fue muy tarde cuando pensaron en esa opción y ahora solo se espera que actuarios federales acudan a la empresa para que se les dé respete la titularidad de contrato a los “napos” 
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