El esquema de asimilados a salario u honorarios a las retribuciones de colaboradores se aplica para evitar inscribirlos al régimen obligatorio.
Más allá de eliminar la subcontratación, se debe aplicar la ley contra empresas que cometen irregularidades en la contratación para ahorrarse recursos, dijo Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal (CEEF).
El esquema de asimilados a salario u honorarios a las retribuciones de colaboradores se aplica para evitar inscribirlos al régimen obligatorio del Seguro Social (ROSS) y pagar las contribuciones correspondientes, afirmó.
