Sus trabajadores de 40 a 49 años representan la mayor cantidad de plantillas laborales en las factorías
Al ser el grupo de personas de 40 a 49 años de edad el grueso en las empresas locales, los empleadores ya trabajan en los mecanismos que aplicarán con sus trabajadores para evadir se retrasen las actividades y además evitar afectación a los propios empleados, teniendo algunas posibilidades como cambio de turno, tiempo por tiempo, incluso el traslado por parte de las mismas empresas a los centros de vacunación.
De lo anterior indicó el presidente de la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (CANACINTRA) Alejandro Loya, quien detalló que, a pesar de no contar con una fecha exacta para el proceso de vacunación, sostuvo que los trabajadores de esa edad representan la mayor cantidad de plantillas laborales en la mayor parte de las empresas.
Por eso, indicó que buscarán adecuarse para brindarle a los trabajadores todas las facilidades a efecto de que el día que se les indique, puedan acudir a vacunarse sin complicación alguna, informando que verán la mejor forma para no tener afectación ni empresa ni empleado.
Alejandro Loya, expuso que la mayoría de las empresas trabajarán para poder tener la disponibilidad con sus trabajadores ya que es de gran importancia para todos, el hecho de que se tenga a la mayor parte de los trabajadores vacunados.
