Significó la contratación o cambios de adscripción laboral para poco más de 2 mil 800 trabajadores
Altos Hornos de México y Minera del Norte dieron cumplimiento el pasado 30 de julio a los cambios requeridos por las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación laboral.
Aplicar la nueva normatividad requirió la reestructuración de empresas propias, que tradicionalmente aglutinaban al personal que realiza diversas labores, y a una revisión de tareas que se contrataban con empresas locales.
Reasignación
Con ese fin, se procedió a la contratación o reasignación de trabajadores externos directamente relacionados con el objeto social de AHMSA –labores propiamente siderúrgicas– y al agrupamiento del personal que se mantendrá efectuando distintos servicios administrativos en una nueva empresa: Forjacero S.A. de C.V.
La aplicación de la nueva normatividad significó la contratación o cambios de adscripción laboral para poco más de 2 mil 800 trabajadores entre obreros y empleados, proceso que, de acuerdo con las instrucciones del presidente del Consejo de Administración, Alonso Ancira, se efectuó con pleno reconocimiento a sus derechos laborales en cuanto a salarios, antigüedad y otros beneficios adquiridos.
Servicios
En el futuro, de acuerdo con los lineamientos establecidos por dicha reforma, la contratación de personal externo se limitará a trabajos especializados no regulares, así como trabajos de servicios no relacionados con la producción –como limpieza y otros de su tipo– en las plantas siderúrgicas y unidades mineras.
