Incriminan al Procurador de proteger explotación laboral
No defiende los derechos de los trabajadores y por el contrario se pone de lado de los patrones
DOLORES GUERRERO/REPORTERA
El Procurador de la Defensa del Trabajo de la Región Centro de Coahuila, Agustín Castillo, fue señalado por omisión de sus obligaciones en perjuicio de casi un centenar de trabajadores de una carnicería ubicada en el Bulevar Benito Juárez, ubicada en las inmediaciones de las colonias Regina y Los Pinos, en donde sus empleadores Mónica Siller Campos, no pagan los horas extras a sus trabajadores.
En la actualidad hay un caso que se ha ventilado referente a lo anterior, en donde el empleado que fue contratado en calidad de vigilante desde hace 3 años y nueve meses, y que realiza además funciones ajenas a su responsabilidad, Juan Pérez Beltrán, acudió a Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en busca de una asesoría, a fin de frenar los abusos de los dueños de dicha empacadora.
Sin embargo y a pesar de que el Procurador manifestó inicialmente al afectado, que tenía todo el derecho de reclamar el pago de su tiempo extraordinario laborados, ahora le argumenta que al momento de entregar el citatorio al gerente de la tienda, el funcionario le advirtió al empleado que sufriría consecuencias.
“De hecho, las represalias se hicieron efectivas, retirándome mi bono semanal de productividad de 500 pesos y de la despensa mensual, que es un incentivo de la política de la empresa y además una prestación del ahorro, lo cual considero que también es una discriminación laboral en mi perjuicio”, dijo Pérez Beltrán.
Pero no todo quedó ahí, inclusive me querían hacer firmar una aceptación, para que mi sueldo bajara, lo que también según la Ley Federal del Trabajo es ilegal.
Por lo cual exhortó al superior de Agustín Castillo, a que mandé a los inspectores laborales y verifique las condiciones de trabajo, que a simple vista son violatorias de la Ley Laboral.
“Ya que aquí Agustín Castillo, tal parece que está abogando por los intereses de la empresa, porque no ha agotado las herramientas legales que tiene a la mano, para tratar de documentar el abuso del que fui sujeto, ya que yo he presentado mis pruebas de ingreso a la empresa, donde tres días de la semana trabajo 9 horas y otros dos días 11 horas y el día domingo trabajo diez, dando un total de once horas extras semanales”, explicó el afectado.
El acumulado de las horas extras que el empleador adeuda aproximadamente, son 2 mil 22.
Al interior de la empresa ya le ajustaron su horario de 8 horas diarias de acuerdo a la solicitud de pago de horas extras; pero su solicitud de pago de las extraordinarias, no las ha podido lograr, porque Agustín Castillo, argumenta que las pruebas que he presentado no son suficientes.
“Me está pidiendo testigos, pero obviamente mis compañeros se han negado, pese a que están en las mismas condiciones, porque temen que a ellos también los discriminen laboralmente, quitándole los incentivos de productividad”.
“Todo lo tiene el departamento de Recursos Humanos, todas las pruebas las puede solicitar Agustín Castillo, como la autoridad laboral, para lograr que se me haga justicia, sólo debe pedirle a la contadora de la empresa”, declaró.
Para colmo Agustín Castillo le recomendó que mejor firmara la renuncia y se quitará de problemas y de dolores de cabeza.
“Inclusive me culpó de haber firmado el contrato laboral de la empresa con los horarios excedentes; pero yo sé que los derechos laborales son irrenunciables, según la Ley Federal de Trabajo”.
ACUDE A DERECHOS HUMANOS.
Al acudir a derechos humanos, con la licenciada Ana Ruíz, ésta le sugirió que interpusiera una queja formal, contra el Procurador del Trabajo, Agustín Castillo, por estar aceptando la discriminación laboral y estar abogando por el patrón y no por el empleado que está siendo afectado en su centro de trabajo, al no defender sus derechos laborales.
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