En México se agrava precariedad de jornaleros

La falta de acceso a las instituciones de salud los hace más vulnerables

CUIDAD DE MÉXICO.- La pandemia del COVID-19 agudizó la difícil situación de trabajo y vida que padecen 6 millones de jornaleros agrícolas y sus familias en México. A los bajos salarios y sobreexplotación se agrega que su movilidad, hacinamiento y la falta de acceso a las instituciones de salud los hace más vulnerables al contagio y a la enfermedad, advierten especialistas.
"Se estima que solo 8 % de la población jornalera está adscrita al IMSS y las estrategias de los empleadores para evadir esta responsabilidad son muchas, como darles pases a servicios médicos en el mejor de los casos, sin que el trabajador esté adscrito al instituto", explicó Gisela Espinoza, profesora e investigadora de la UAM.
"Los jornaleros agrícolas constituyen una población altamente vulnerable a la pandemia por dos fuentes: las formas de traslado desde sus lugares de residencia y las formas de vivienda en campamento, ambas caracterizadas por el hacinamiento", advierte el Colegio de la Frontera Norte en un estudio.
Los jornaleros agrícolas son trabajadores eventuales del campo que se emplean, a cambio de un salario, en labores que van desde la preparación del terreno hasta el cuidado y cosecha de los cultivos.
Estiman que suman 2.5 millones de trabajadores; sin embargo, ya que viajan con sus familias, se calcula que la población suma casi los 6 millones de personas, indican datos del Inegi.
Más de la mitad de la población jornalera sale de Chiapas, Guerrero, Michoacán, Oaxaca, Puebla y Veracruz, y un cuarto (24 %) habla lengua indígena.
El Gobierno puso en marcha guías y mecanismos de seguridad y salud para el sector agrícola y la población jornalera en medio de la crisis sanitaria, pero han sido insuficientes.
Muchas de las rutas que siguen los jornaleros no están identificadas debido a que se mueven por su cuenta y limita cualquier seguimiento, guías de vigilancia y apoyo de salud, sobre todo cuando las zonas agrícolas están alejadas de centros urbanos, afirmó Isabel Margarita Nemecio, coordinadora de la Red Nacional de Jornaleros y Jornaleras Agrícolas (RNJJA).
Explicó que muchos productores agrícolas de mediana escala, que son principales reclutadores de jornaleros, no les ofrecen transporte ni vivienda; entonces las familias se organizan y alquilan viviendas, donde conviven en condiciones de hacinamiento y carencia de servicios básicos, como abasto de agua.
Además de que la agricultura fue una de las actividades esenciales que no dejaron de operar frente a la pandemia, los jornaleros no tuvieron la opción de quedarse en casa, o migraban o no tenían ingresos para vivir.

CONDICIONES PRECARIAS
La pandemia agudizó las difíciles condiciones estructurales en que laboran los jornaleros. La mayoría no tiene un empleador fijo, pues cambia de lugar de trabajo frecuentemente, lo que dificulta su acceso a contratos que formalicen sus actividades, e incluso condiciones decentes (jornadas de ocho horas, pago de tiempo extra y salario justo).

El jornalero no tiene salario mínimo, ese ha sido el vacío histórico que arrastran, trabajan a destajo y su ingreso está sujeto a la productividad, explicó Margarita Nemecio.
Su salario va de 150 pesos a 200 pesos diarios en promedio, una remuneración debajo del salario mínimo. Si ellos quieren percibir esos 200 pesos tienen que hacer un esfuerzo extra, lo que se traduce en una sobreexplotación, dijo la especialista.
La situación de la mujer jornalera es más complicada por su doble labor de trabajadora y encargadas del bienestar de la familia, agregó Gisela Espinoza.

COORDINACIÓN GLOBAL
En su opinión, la solución para los trabajadores requiere la coordinación entre distintas secretarías, como la del Trabajo, de Salud, Educación Pública, así como del sector empresarial, que no puede mantenerse indiferente ante esta situación de vulneración de los derechos laborales y humanos, que no es nueva.
Una acción importante es la articulación interinstitucional de los tres niveles de Gobierno para que las acciones no resuelvan solo en lo inmediato, sino que tengan un seguimiento, destacó Margarita Nemecio.
"No se puede hablar de un trabajo digno si las condiciones estructurales de empleo no mejoran, más ahora que la pandemia ha agudizado la precarización laboral en el sector", agregó.

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