[quote]En la administración hay 32 directores; se prevé que el 11 de julio sean convocados a una reunión, donde se darán a conocer los resultados de la evaluación de cada departamento[/quote]
VERÓNICA PRECIADO/ REPORTERAFRONTERA, COAH. –El Alcalde Florencio Siller Linaje, anunció que habrá reajuste de personal; en base a una evaluación del trabajo realizado por los directores en el primer semestre del año, se decidirá que funcionarios quedarán fuera de la administración.
“Se va evaluar el trabajo de cada director, tenemos un compromiso con la ciudadanía y hemos sido muy claros lo vamos a evaluar, esto es para dar resultado más eficiente, ser más competitivos y demos a los fronterenses una respuesta a sus solicitudes”.
Dentro de la evaluación, se tomará en cuenta desde asistencia, puntualidad, desempeño, la respuesta dentro de la comunidad que es importante para corresponder al esfuerzo ciudadanos.
“En su momento quien tenga resultados seguirá, quien no cumpla con parámetros ya no nos podrá acompañar en el próximo semestre de la administración, esta práctica la estaremos haciendo cada semestre”.
Comentó que, los directores de cada departamento, tienen la obligación de presentar un informe mensual del desempeño de trabajadores a su cargo.
“Vamos bien eso se va reflejar en informe de resultados, es buena la evaluación, los parámetros son altos, objetivos también hasta después del día 1 de julio sabremos si es excelente, bueno o favorable el resultado de cada departamento”.
Queremos una administración de excelencia, como tal haremos funcionarios excelencia que den una respuesta rápida, efectiva, con objetivos, para que los recursos asignados a cada dirección sean bien aplicados, mencionó el edil fronterense.
Cabe destacar que, en la actual administración hay 32 directores; se prevé que el 11 de julio sean convocados a una reunión, donde se darán a conocer los resultados de la evaluación de cada departamento.
