En la explanada de la planta 443 los organizadores instalaron 10 toldos para dar cabida a 100 familias, unas 700 personas que atestiguaron la entrega de becas y material educativo en medio de un convivioFRANCISCO GARCÍA/REPORTERO
FRONTERA, COAH.-Directivos empresariales de la Planta 443 de TrinityRail, y el sindicato de trabajadores, hicieron entrega de 100 becas educativas a hijos de trabajadores con altos promedios.
Las 100 becas económicas, paquetes escolares, mochilas y un reconocimiento, es parte del compromiso creado entre la empresa TrinityRail y el sindicato de la CTM por medio del contrato colectivo de trabajo, donde existe buena armonía, Informaron.
En la explanada de la planta 443 los organizadores instalaron 10 toldos para dar cabida a 100 familias, unas 700 personas que atestiguaron la entrega de becas y material educativo.
Los niños se divirtieron por cuatro horas en los brincolines que instaló la empresa, saborearon paletas de hielo de diferentes tamaños y sabores, comida, show de payasos, bolsitas, refrescos y pastel, en un ambiente familiar entre empresa y sindicato.
Dijeron que la empresa TrinityRail planta 443 está por recibir la certificación de compañía cien por ciento responsable, los asistentes pudieron presenciar un video del Grupo de Voluntariado donde se proyectó como los trabajadores, empleados, personal de constructoras y alumnos, todos en equipo rehabilitaron dos escuelas de la colonia occidental de Frontera, Emiliano Zapata y Américas Unidas.
A la entrega de becas económicas asistieron el Ing. Rubén Guerra, director de manufactura, Lic. Obed García Rivera, subdirector de capital humano, José Luis Ramírez Flores, jefe de laborales, Roberto Antonio Lara, José David Limón, Juan Hernández Serna y Felipe Esparza Vega, miembro del comité sindical quien acudió en representación de Carlos Mata López, y del Secretario general Jorge Carlos Mata.
Informaron que la compañía trabaja en un proyecto denominado, empresa socialmente responsable basada en cuatro pilares:
1.-Clima laboral, todo el ambiente que desempañamos con la empresa, entre ellos el respeto mutuo entre jefes y personal.
2.-Etica empresarial, es una empresa que se preocupa por pagar sus obligaciones fiscales con autoridades IMSS, INFONAVIT, FONACOT. Cumplimos con las obligaciones, y somos una empresa que acepta la diversidad y no se discrimina a nadie.
3.-Cuidar el medio ambiente, es un compromiso de todos.
4.- El Voluntariado, trabajamos apoyando a las comunidades a través de unos 400 voluntarios de la empresa, en escuelas, con los padres de familia y los hijos, ayudamos a escuelas de la occidental como la Emiliano Zapata y Américas Unidas, y plaza de la colonia Borja, lo hacemos de manera voluntaria, no nos obliga ninguna autoridad, dijeron a los más de 600 asistentes.
