atraviesa la empresa y es parte del sistema de austeridad que emplea Altos Hornos de México[/quote]
HÉCTOR SOSA/REPORTERO
Como parte del programa de austeridad que aplica la empresa Altos Hornos de México, ya impactó de cierta forma al trabajador sindicalizado toda vez que se detiene la apertura de la bolsa de trabajo al no haber inversiones, afirmó Carlos Torres Terrazas, vocero de la Sección 147.
Esto además que ayer inició el recorte de personal y que hasta el momento han salido más de 80 trabajadores de confianza, comentó el vocero.
Al mismo tiempo explicó que el primer recorte de personal que hicieron fue para ahorrar gastos, sin embargo, la gente que está saliendo ahora son trabajadores que ya cumplía con la antigüedad y que se han anotado de forma voluntaria.
“Quieran o no, mientras la empresa no invierta y no crezca, no crece la economía de los trabajadores, de la familia y es obvio que queremos que la empresa crezca, ya cumplieron los trabajadores su ciclo laboral, pero como quiera hay mucha gente que ahorita quiere entrar a AHMSA y al pararse las inversiones se detiene el ingreso de hijos de trabajadores al no abrirse la bolsa de trabajo”, comentó.
Asimismo, dijo que tienen la confianza de que la empresa pueda mejorar con las medidas que se están realizando y retome las inversiones para que regrese el crecimiento.
Lo que les mantiene con ánimo es que el trabajador sindicalizado no se va a tocar con los recortes, recordando que de acuerdo al contrato colectivo hay 115 bajas por año y ahorita hay más de la mitad de gente anotada.
