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Realiza CMIC sexto seminario de Seguridad Industrial

Realiza CMIC sexto seminario de Seguridad Industrial
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[quote]Al mismo tiempo promovieron la capacitación de los trabajadores para reducir los índices de accidentabilidad[/quote]

GUADALUPE PÉREZ/REPORTERA

La Cámara Mexicana de la Industria y la Construcción llevó a cabo el Sexto Seminario de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, en donde se tuvieron diversas ponencias con relación a la prevención de accidentes laborales, así como se promueve la capacitación de los trabajadores para lograr tal objetivo.

Fue en el Teatro del IMSS en donde se realizó tal seminario, en donde participaron como exponentes; Julio Antonio Sánchez Morales, Subdelegado Federal de la STPS Coahuila, Antonio Ruíz Juárez, Director nacional de Capacitación CMIC, Fernando Alonso Martínez, Coordinador clínico de salud en el IMSS, Antonio Mejía Soriano, Gerente de seguridad de Teksid, Lorenzo González, Coordinador de Seguridad y Medio Ambiente de AHMSA.

Los temas que se tocaron durante este seminario fueron relacionados a la importancia de la capacitación del personal laboral, la responsabilidad patronal para proveer de esta y de implementos de seguridad a los trabajadores, además del tema de los factores de riesgo psicosociales en el trabajo, y la seguridad en trabajo para contratistas.

Ricardo Gutiérrez González, presidente de CMIC Monclova indicó que este tipo de seminarios viene a ser una labor que la cámara realiza en conjunto con todas las empresas constructoras y otras más grandes de la localidad, quienes trabajan los 365 días del año con el tema de seguridad para prevenir accidentes.

“Yo creo es algo que tenemos que reforzar con todos nuestros trabajadores, es algo que debemos reforzar en el trabajo, en la casa, en la escuela, es algo que debemos considerar diariamente, es algo que va de la mano con nuestra vida cotidiana, incluso hasta para conducir siempre hay que procurar nuestra seguridad”, señaló.

Antonio Ruíz Juárez, Director de capacitación de CMIC Nacional, indicó que es mayor gasto para el patrón el no invertir en la capacitación, considerando que es un ahorro mal entendido.

“Algo de lo que mencione en la exposición es que haciendo colaboraciones con dependencias privadas o de gobierno se puede hacer una alianza desde la cámara con su instituto de capacitación para verificar los planes de capacitación y siempre tratamos de que se cumplan con todas las normas de ley”, externó.

Agregó que en la Ley Federal del Trabajo está incluido así como en las normas oficiales de seguridad, es que todo Patrón debe proveer tanto de capacitación como de implementos de seguridad a sus trabajadores y prevenir incidentes lamentables.

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