Jóvenes de Coahuila, entre los más emprendedores

La zona de México, donde los adolescentes tienen la mayor predisposición a crear una empresa propia, está conformada por los estados de Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas (77.45%), según el IV Informe Young Business Talents.

La investigación social, abarca a jóvenes preuniversitarios de entre 15 y 21 años, cursando estudios de preparatoria.

El programa de Young Business Talents, está basado en la experimentación de la economía y la gestión de empresas, gracias a un simulador empresarial de tercera generación, patrocinado por NIVEA,  marca líder internacional en el cuidado de la piel, con el apoyo de la Subsecretaría de Educación Media Superior, de la Secretaría de Educación Pública y de la Secretaría de Cultura.

A esta zona le sigue la de Aguascalientes, Colima, Jalisco, Nayarit (72.16%); Guanajuato, Querétaro, San Luis Potosí (70.04%); e Hidalgo, Estado de México, Michoacán, Morelos (67.63%). La zona en la que los jóvenes están menos dispuestos a crear una empresa, está formada por Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo (60.42%); Puebla, Tlaxcala, Veracruz (60.45%), y la ciudad de México (62.81%).

Los jóvenes de la ciudad de México (10.74%); Campeche-Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo (7.08%), y Baja California, Baja California Sur, Chihuahua (6.81%), son los que más prefieren ser Funcionarios Públicos. Las zonas con menor preferencia a ser Funcionarios Púbicos son Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas (1.96%); Puebla, Tlaxcala, Veracruz (3.90%); e Hidalgo, Estado de México, Michoacán, Morelos (3.99%).

Si comparamos el grado de interés en las iniciativas empresariales en México, con otros países europeos meridionales como España, Portugal, Italia y Grecia, las diferencias son muy amplias. Con un 65.35% México, es el país con el mayor grado de iniciativa empresarial; seguido de Grecia, con un 48.11% y Portugal, con un 46.47%. Italia les sigue con un 38.34%, un porcentaje ligeramente más alto que el de España (36.16%), que es el que muestra menor actitud emprendedora.

Centrándonos en México, el 29.41% de los estudiantes desea trabajar para una empresa en el futuro inmediato, y el 5.25% prefiere trabajar como Funcionario Público.

El 29.41% de los estudiantes preuniversitarios mexicanos, que quieren trabajar en el sector privado, prefieren trabajar para las siguientes empresas: Coca Cola, Apple, NIVEA, BIMBO, PEMEX, Google y Audi.

El Informe Young Business Talents, coordinado por el Profesor Daniel Arias Aranda, de la Universidad de Granada (España), muestra que un 91% de la muestra, tiene una idea clara sobre el tipo de profesión y actividades que le gustaría realizar en el futuro. También se les preguntó, si ya habían decidido qué les gustaría estudiar. Los resultados muestran que un 84.72% de los alumnos sabía bien cuál sería su trayectoria profesional, y un 12.40% aún no había decidido. El resto, un 2.87%, prefiere trabajar en vez de estudiar.

Los mexicanos también tienen una gran disposición a cambiar su lugar de residencia con fines laborales. Hay un aumento del 4.64%, respecto al año 2015 (91.83%), y el 96.09% se mudaría incluso a otro país, para seguir su trayectoria profesional.

Los estados más atractivos para trabajar son, en orden de preferencia: Ciudad de México, Nuevo León, Estado de México, Jalisco, Baja California, Puebla y Quintana Roo. Los países más atractivos, según las preferencias son, España, Estados Unidos, Canadá, Alemania, Japón, Francia, Italia y el Reino Unido.

Un total de 2,954 estudiantes de preparatoria y bachillerato tecnológico, participan en la IV edición de Young Business Talents México, la competencia empresarial en la que podrán experimentar una práctica empresarial real, con condiciones de mercado reales, desde sus aulas a través de un simulador empresarial de tercera generación, para que los jóvenes experimenten durante 5 meses, la responsabilidad de dirigir una empresa en una equivalencia a 15 años en el mercado.

Jorge Jiménez, Director de Marketing de NIVEA México, marca líder internacional en el cuidado de la piel, y preocupada por apoyar el desarrollo de habilidades en los jóvenes mediante su programa de Responsabilidad Social, explicó que la marca lleva 6 años patrocinando Young Business Talents, en España, Italia, Portugal, Grecia y 3 años en México, porque "esta es una iniciativa que permite desarrollar las habilidades de emprendimiento y gerencia en los jóvenes, y además orientarlos profesionalmente hacia su futuro".

El desarrollo de este proyecto formativo, que finalizará el 12 de mayo de 2017, en la Biblioteca de México de la capital del país, es similar a la de las competencias deportivas: hay fases sucesivas en las que los participantes obtienen una puntuación según el éxito que hayan conseguido para sus empresas. Los equipos de estudiantes que dirigirán sus empresas virtuales, competirán con otras empresas de otros equipos. Cada empresa virtual, tendrá que tomar más de cien decisiones en cada plan que haga, once en total, y al igual que en la realidad, los participantes competirán entre sí y no contra el simulador.

Con esta herramienta, los profesores, las familias y la sociedad en general, verán satisfecha su preocupación y demanda de enseñanza práctica en las aulas.

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